Una verdadera revolución social:
La ley 19-12 sobre los trabajadores (ras) sigue siendo objeto de discusión en el parlamento, donde en marzo pasado había sido examinada y se había decidido un sueldo mensual mínimo de 1. 400 dh, manteniendo cierta vacilación sobre la edad legal del trabajo doméstico. No obstante, esto había suscitado reservas del Consejo económico, social y medioambiental y del Consejo nacional de derechos humanos que deseaban que la edad legal se fijara, a partir de 18 años, además de la ONG Human Right Watch que abogaba por el aumento del sueldo mínimo.
El 30 de diciembre pasado, la Cámara de consejeros
(segunda cámara del parlamento bicameral marroquí) ha vuelto a examinar el
proyecto de ley, adoptando finalmente el texto el pasado día 6 al decidir un
sueldo mínimo de 1. 500 Dh y que la edad mínima para contratar a una “pequeña criada”
seria de 16 años.
Además de esto, un contrato deberá
ser establecido entre el empleador y el empleado (da) que deberán comenzar a
cobrar indemnizaciones (subsidios) en caso de retraso en el pago del sueldo y
que, en caso de irrespeto de la edad legal de trabajo, el empleador se expondría
a una pena carcelaria.
De esta forma, votado el
pasado día 6 por la Cámara
de consejeros, el texto volvió a la primera cámara para su adopción definitiva
y como escribia ayer “Panorapost” El destino de estas niñas (y niños) que se dedican a tareas domesticas,
privados/das de todo derecho e incluso de las libertades mas fundamentales va a
cambiar radicalmente. Una revolución en un país en que este tipo de actividades
depende más de lo cultural que de lo legal, habida cuenta de que, además de su carácter
en tanto que injusticia social, se trata del sustento de muchas familias marroquíes,
especialmente en el medio rural y mas frecuentemente en tiempos de sequía. Familias
que han vivido, durante lustros exclusivamente de los escasos “ingresos”
proporcionados por sus hijos o hijas muy
a menudo de cortísima edad a cambio de labores que, muy a menudo, efectúan a
duras penas o no pueden efectuar.
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